C.A.R.M.A. Class


O C.A.R.M.A. Class é um Programa de Formação de Lideranças. Este processo difere dos demais pela duração do programa que é de seis meses com encontros mensais. Havendo interesse do contratante, o modelo poderá ser aplicado em três meses com encontros quinzenais. Cada encontro tem um tema específico e trabalhos a serem realizados:
O C.A.R.M.A. Class pode ser aplicado em turmas fechadas ou turmas abertas para mais de uma empresa.

O líder e o individuo
Objetivo:
Conscientizar o participante sobre a importância de ser líder de sí mesmo antes de liderar os demais.
Conteúdo:
Segmentação entre a pessoa e o personagem;
Criação do produto profissional;
Entendimento da empresa como seu cliente;
Construção e entrega de valor aos clientes.
Benefícios:
Maturidade;
Eliminação da vitimização;
Criação de protagonismo;
Formação da base da liderança.
O líder e a empresa
Objetivo:
Traduzir a visão da empresa em cada zona de responsabilidade.
Conteúdo:
Como pensa nossa empresa;
Qual o meu papel neste universo;
Qual a expectativa de valor para com minha área de responsabilidade;
Qual minha estratégia de colaboração.
Benefícios:
Cascateamento da responsabilidade pela geração de valor;
Aumento da percepção do valor do trabalho pessoal e da equipe;
Aumento do engajamento.

O líder e o mercado
Objetivo:
Expandir a percepção do líder para o impacto de suas funções.
Conteúdo:
Conceitos de mercado (disputa e criação);
Mecanismos de diferenciação e eliminação da concorrência;
Inovação, renovação e revolução;
Entendo a empresa como um mercado.
Benefícios:
Criação da percepção macro do posicionamento da empresa;
Formação da base para pensamento estratégico;
Aumento da empatia com a empresa e suas decisões;
Fluidez para disseminar diretrizes e valores.

O líder e a equipe
Objetivo:
Prover ferramentas para a construção de uma liderança natural.
Conteúdo:
A liderança do ponto de vista antropológico;
Liderando pessoas de diferentes idades;
Comunicação e feedback;
Definição de metas e reconhecimento;
Representatividade empresarial.
Benefícios:
Melhora de clima;
Uniformidade de tratamento;
Fixação da cultura;
Ajuste das memórias futuras (referências).

O líder e o resultado
Objetivo:
Dar objetividade à tomada de decisão.
Conteúdo:
Entendimento do modelo de stakeholders;
Identificação de expectativas de valor e seus fatores críticos;
Priorização e relações de causa e efeito;
Estabelecimento de foco e mecanismos de gestão.
Benefícios:
Aumento da percepção sistemica da empresa;
Assimilação dos conceitos de prioridade;
Aumento do foco nas ações de melhor resultado;
Construção do pensamento pragmático.

O líder e o legado
Objetivo:
Criar a percepção de valor sobre ativos intangíveis e modelo de gestão.
Conteúdo:
Ciclo de vida da liderança;
Ativos intangíveis e seu valor intrinseco;
Formação de equipes e sucessores;
O líder que inspira e se perpetua.
Benefícios:
Eliminação de focos de conhecimento tácito;
Formação de líderes como uma competência;
Redução do risco de continuidade do negócio;
Valorização dos melhores líderes.

Fotos de eventos do C.A.R.M.A. Class
